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一、愛心基金宗旨：
匯聚愛心，傳播友愛，助人為樂，回報大眾。以企業為基礎，全員參與為原則，以愛心救助為紐帶，凝聚各方面力量，積極籌措資金，救助本企業特困員工，面向社會開展慈善捐助活動，在企業發展壯大的同時，多為員工辦實事，多為社會做貢獻。
二：組織機構：
愛心基金會的管理機構為基金會理事會，其成員9人。本著有利于基金會發展的原則，理事會理事由全體會員民主選舉后產生?；饡硎聲O會長1人、副會長1人、秘書長1人、秘書1人、委員5人，任期一年。會長和副會長由理事會選舉產生；秘書長、秘書由會長提名，理事會聘任；其他管理人員由會長任免。
三、籌建基金方式和資金來源渠道：
由宏大愛心基金會籌備工作領導小組負責籌建，以公司各單位和員工自愿捐獻為主并長期接受捐贈，并不定期開展專項募捐活動籌集資金。
1、集團公司自愿捐贈，作為基金會的啟動資金；
2、員工個人自愿捐贈；
3、基金本金存入金融機構所獲得的利息；
4、員工違規罰款收入；
5、通過基金會其他形式的活動獲得的資金。
四、基金管理：
1、基金會基金實行獨立核算、民主管理，自覺接受全體會員的監督；
2、建立嚴格的財務管理制度，設專門基金賬戶，由專人負責管理；
3、基金的募集和使用要經過基金理事會審批；
五：救助對象條件
1、集團內部被救助對象條件：
（1）被資助對象應是公司員工和愛心基金會會員；
（2）家庭經濟狀況特別困難的員工，且無其他固定收入或父母重病在身無勞動能力者；
（3）因家庭事故、意外創傷、突發疾病或遇到不可抗拒災難事故而造成傷害及生活困難的員工；
（4）子女以優異成績考取高等院校，卻因家庭經濟困難無法完成學業的員工；
（5）因見義勇為而受傷的員工；
2、集團外部被救助對象條件：
（1）公司駐地社區內需要救助的孤寡老人；
（2）以優異成績考取高等院校卻因家庭經濟困難無法完成學業的孩子；
（3）因發生較大自然災害而造成重大傷害及損失且急需救助的地區、單位和個人；
六：基金會的事務管理。具體職責、權利和義務如下：
1、職責范圍：
（1）組織召開理事會有關會議；
（2）籌辦理事會換屆選舉有關事宜；
（3）制定理事會年度工作計劃和中長期發展規劃；
（4）籌措資金和基金的管理；
（5）起草基金會年度工作報告；
（6）組織舉辦基金會各種活動。
2、權利：
（1）選舉或罷免會長和副會長，聘任秘書長、秘書；
（2）聽取、審議本基金會的工作報告及基金管理和使用情況的報告；
（3）審議和或批準基金使用方案；
（4）審議和批準理事會年度工作計劃和中長期發展規劃；
（5）討論并決定有關重大決策；
（6）制定和修改基金會章程。
3、義務：
（1）遵守基金會章程的義務；
（2）對員工宣傳基金會的義務；
（3）維護基金會形象的義務；
（4）為本基金會爭取資金的義務；
（5）調查資助對象情況的義務；
（6）參加基金會組織的各項活動的義務。
七、會員的權利和義務：
1、遵守基金會章程；
2、積極為基金會募捐；
3、享受基金會服務，監督基金會工作；
4、根據需要為基金會提供必要的義務服務；
5、向基金會推薦符合基金會宗旨的資助對象；
6、積極參加基金會組織的各種活動。
八、理事會會議
1、理事會會議每半年舉行一次，由會長召集和主持；根據需要，會長可提議召開理事會臨時會議；
2、理事會會議應由二分之一以上的理事出席方可舉行。理事會作出有關決議時應實行每人一票進行表決，經全體理事過半數表決通過的決議方為有效；
3、理事會會議應由理事本人出席。理事因故不能出席，可書面委托其他理事代為出席理事會會議；
4、秘書長和常設機構負責基金會理事會的日常工作